Dans ce contexte de crise, tout le rôle et l’importance du syndicalisme et surtout du dialogue social se révèlent. « Cette crise nous oblige à être alignés, à construire ensemble des solutions, à concilier les intérêts de chacun dans un objectif commun : la reprise de l’activité sans que la production n’empiète jamais sur la sécurité des personnes » dialogue à l’unisson les syndicats.
Chaque semaine, Annie, comme d’autres salariés de la Fondation AMIPI, appelle quelques opérateurs qui n’ont pas encore repris le chemin de l’usine, c’est un moyen de prendre de leurs nouvelles, de garder le lien et s’assurer que tout va bien dans ce contexte inédit.
Il devient l’animateur et le coordinateur de l’ensemble des politiques menées en matière d’insertion par l’activité économique, d’emploi des personnes handicapées, d'innovation sociale inclusive et d’engagement des entreprises avec l'initiative présidentielle "La France, une Chance".
Régulièrement, nous recevons des entreprises qui souhaitent comprendre le fonctionnement de nos Upai® tant sur les apprentissages issus des savoir-faire liés à la plasticité du cerveau, que de la psychologie mimétique professée par J.-M. Oughourlian, neuropsychiatre.
Lors de l'inauguration le 03-02-2020 de la nouvelle usine de Blois : « trois anciens opérateurs ont reçu une médaille pour avoir été engagés dans une entreprise dite "normale".
Le dialogue, la Fondation l’entretient régulièrement au niveau national. Les 18 et 19 janvier le livre du Professeur Jean-Michel Oughourlian « Le travail qui guérit l’individu, l’entreprise, la société » rédigé après son immersion dans nos usines apprenantes et inclusives®, était à l’honneur à l’Elysée dans le cadre de la Grande Exposition d’objets « Fabriqués en France ».
